3月5日，莒州水泥（日照）有限公司組織召開“技高為師 結對提升”推進會議。公司總經理講話，副總經理、工會負責人主持，公司班組長以上管理人員、結對人員參加。

會上，副總經理、工會負責人就“技高為師 結對提升”考核評價內容進行解讀，公司總經理助理對“技高為師 結對提升”活動管理細則進行宣讀；10位優秀技術人員與同崗位受教人員進行集體簽約，并舉行了莊重的拜師儀式。

公司總經理根據生產經營實際需要，結合“技高為師 結對提升”活動要求，就下步工作提出了六個方面要求：一是扎實開展師徒結對活動，促進團隊優化提升。不僅要圍繞新職工開展學習培訓，也要在現有職工技能精、專提升上做文章，給崗位人員學習提升的機會，不搞形式，去浮戒躁，圍繞技能提升扎扎實實開展“技高為師 結對提升”活動。二是全面抓好各項工作，實現生產效益最大化。3月即將開始，一季度已過三分之二，隨著氣溫回升，市場回暖，公司生產經營將會越來越好，各部門要圍繞生產效益最大化，開展好設備提升、生產工藝優化、質量把控等各項工作，力爭圓滿完成一季度任務目標。三是增強創新意識，促進優化提升。我們不僅要在設備技改、生產工藝上找突破、找提升，也要在管理創新、小改小革上下功夫，通過開展合理化建議、技改創新等活動，調度公司全員創新意識和創新積極性，促進公司各項工作再上新臺階。四是強化安全、環保管理。各部門要不斷加強安全、環保日常管理調度，督促落實好“智慧安檢”、“雙體系”點檢及排查，做好環保在線監測數據統計分析，及時清理現場，從細節小事上抓好安全、環保工作。五是加強人員調度，合理安排工作。工作必須講求質量和效率，各車間要根據公司生產計劃合理安排人員，做好工作調節分配，杜絕出現閑散人員，扎扎實實地干好各項工作，努力提高工作質效。六是加強后勤精益管理，搞好后勤服務保障。進一步建立健全后勤工作獎懲制度，抓典型，樹先進，各部門加強溝通交流，圍繞服務生產經營，強化精細化后勤管理提升，積極行動，相互配合，團結協作，為公司生產經營做好后勤保障工作。

公司工會負責人總結：開啟新征程的號角已經吹響，我們要以此為契機，同心同向，同力同行，圍繞生產經營開展好黨群活動，真正把活動做細、做實，結出碩果。

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莒州水泥（日照）有限公司是建材系統重點培育的十大水泥企業,年生產水泥能力在300萬噸以上，主要有42.5、42.5R、52.5、52.5R等系列產品，產品具有色澤青、凝結硬化快、強度高、耐磨性能好、抗酸性強等顯著特點，廣泛應用于高層建筑、橋梁、涵洞、道路、港口等重點建筑工程。電話: 0633-7773369。